主播要是提前终止了合同，在赔偿员工这件事上，通常得把合同约定以及相关的法律规定都考虑进去。
要是合同里有清晰的违约赔偿条款，那就按照条款来执行。
一般情况下，赔偿的金额大概会包含员工在没履行完合同这段时间里本该得到的预期收入，还有那些为了履行合同已经花出去的合理费用，像培训方面的费用等等，以及因为合同解除给员工带来的其他直接性的损失。
从法律层面来讲，如果主播没有正当理由就提前解除了合同，导致用人单位遭受了损失，那主播就应该承担赔偿的责任。
不过，用人单位也得拿出证据，证明自己损失的具体数额，并且要说明这个损失和主播解除合同之间存在着因果关系。
总而言之，到底该怎么赔偿，得根据合同的具体内容以及实际发生的情况来确定。
要是双方商量不到一块儿去，那就可以通过法律途径来解决问题，让法律来给出一个公正的裁决。