倘若传媒公司出现不发放工资的情况，你可以按照以下步骤来处理。
首先，要积极与公司的管理层进行沟通，清晰地向他们说明工资被拖欠的具体状况以及你所期望的解决方式，同时务必妥善保留好这次沟通的详细记录，这将成为后续维权的重要依据。
如果沟通之后没有任何效果，那么你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉时，要准确地提交相关的工作证据，像是劳动合同，它能明确你与公司之间的雇佣关系；
工资条，能直观地显示你的工资发放情况；
考勤记录，可证明你的工作时长等。
劳动监察部门接到投诉后，会依法责令公司在规定的期限内支付拖欠的工资。
要是公司依然没有按照要求支付工资，此时你就可以申请劳动仲裁。
在申请仲裁时，一定要准备详细的仲裁申请书，将事情的来龙去脉阐述清楚，并且要将之前准备好的所有证据材料一并提交。
仲裁裁决书生效后，如果公司仍然不履行其应尽的义务，你就可以向法院申请强制执行，通过法律手段来确保自己的合法权益得到保障。
在整个过程中，一定要时刻注意保留好所有与工资问题相关的证据，这些证据将是你成功维权的关键所在。