主播在试用期内通常具备离职的权利。
依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只要提前三天告知用人单位，就能够解除劳动合同。
这一规定为劳动者在试用期内提供了一定的自由离职空间，从而保障了他们的合法权益。
然而，需要留意的是，如果主播与用人单位之间存在特殊约定或者签订了相关协议，那么可能会对试用期离职产生限制。
比如说，约定了较长的试用期离职通知期，这就意味着主播需要按照约定的时间来提前通知用人单位；
又或者规定了违约金等情况，在这种情况下，主播就必须按照约定履行相应的手续。
总的来说，一般情况下，主播在试用期内可以提前三天提出离职申请。
但具体的离职流程和规定还得根据主播与用人单位之间的约定来确定。
如果主播对试用期离职的相关事宜存在疑问，最好及时与用人单位进行沟通和协商，以避免出现不必要的纠纷。