当主播辞职后遭遇用人单位不发工资的情况时，有以下几种途径可以解决。
首先，主播应积极与用人单位进行协商，心平气和地明确表达自己要求支付工资的诉求，包括具体的工资数额以及支付的具体时间等细节。
通过这种直接的沟通方式，有可能促使用人单位尽快履行支付义务。
如果协商未能达成一致，主播就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，责令用人单位在规定的期限内支付工资。
这一过程中，劳动监察部门会发挥其监督和管理的作用，督促用人单位纠正违法行为。
倘若投诉之后问题依然没有得到解决，主播还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，主播需要准备好相关的证据，比如劳动合同，它是证明双方劳动关系存在的重要依据；
还有工作记录，能清晰反映主播的工作内容和工作量等。
仲裁裁决通常会在受理后的45日内作出。
如果对仲裁裁决不服，主播还可以在15日内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在整个过程中，主播务必妥善保留好与工作相关的各种证据，这些证据将是他们维护权益的有力武器。