主播在合同期内通常是可以选择离职的，不过这得依据合同约定以及相关法律规定来妥善处理。
要是合同里清楚地规定了提前离职的条件以及违约责任，那主播就得严格按照合同来执行。
主播得提前通知用人单位，一般要提前30天（试用期的话就只需提前3天）。
要是主播没履行通知的义务就直接离职了，那很可能就构成违约，得承担相应的违约责任，比如说要支付违约金之类的。
不过，如果用人单位出现了没按照合同约定提供劳动条件，或者拖欠工资这种违法的情形，主播就可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同，而且不需要提前通知，也不用承担违约责任。
总之，主播在打算离职的时候，一定要仔细地阅读合同条款，清楚地了解自己的权利和义务，这样就能避免因为不当离职而引发一些法律纠纷，让自己的离职过程更加顺利。