涉嫌违法解除劳动关系，可以要求支付违法解聘赔偿金，或者申请劳动仲裁。
我国法律对“三期”女职工是有特别规定的，三期指孕期、产期、哺乳期。
我国《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。