问题 | 产假是怎样规定的 |
分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
解答 |
律师解析:
单位女职工在怀孕期间,通过医生开具的证明,经过本人申请,单位批准可以享受保胎假、产前假、产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 |
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