在合同期限届满后，若未能达成续约协议，一般情况下并不需要执行离职程序。
当合同结束时，雇佣双方各自享有的权利和应尽的责任也将随之自动停止。
然而，若雇主明确表达了不再续订的意愿，则员工有权直接办理相关离职手续，并结算所有工资福利等事项。
但是，若员工本人自愿放弃续约机会，我们仍然建议您尽早向雇主披露这一决定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。