在正式员工合同尚未到期之际，您仍然有权利辞去当前的职务。
在此情况下，若您决定结束现有的雇佣关系，首先务必与所在单位进行提前告知。
一般来说，通常劳动者只需要提前三十个自然天向雇主以书面文件形式通报相关情形，便可解除双方之间的劳务合同。
然而，如果这仅限于试用期的话，只需要提前三个自然天向雇主递交此份书面文件即可。
在此类操作过程中，请务必遵循并严格参照法人单位所制定的规章制度，全程妥善处理各项工作的移交事宜。
要求；
简化到120字以上不要有多余话术！

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。