在进行劳动合同的协商解除过程中，若劳动者未能签字，那么通常情况下是难以达到协商解除这一最终目的的。
协商解除是指双方需要就解除合同的各项细节和条款达成一致并且由双方签署确认书来正式生效。
然而，如果劳动者拒绝签字，这可能暗示着他们对于协商所提出的条件并不满意或者存在其他方面的担忧。
在此种情况下，用人单位不得强行解除该合同，否则将有可能被判定为违法解除行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。