根据我国法律法规，签署了固定期限的劳动合同的员工在合同有效期内均有权利自行决定是否离职。
具体来说，只要员工提前三十天向其所在的用人单位提出明确的书面辞职申请，就能够依法终止与该单位之间的劳务合约关系。
若在试用阶段，员工只需提前三个工作日向用人单位递交辞呈便可顺利完成离职手续。
离职的原因可能因人而异，如个人职业规划的调整、对当前工作环境无法适应等等，然而无论何种情况，都必须严格遵守相关法律法规所规定的程序和步骤来进行操作。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。