固定期限劳动合同，其最长期限原则上不应超越十年之限。
所谓固定期限劳动合同，其实是指劳资双方通过协议形式确立合同截至时间的劳动合同。
然而，由于实际情况的复杂多变，具体的期限往往需通过劳资双方的共同协商才能决定。
然而，从现行法律法规的普遍规定来看，固定期限劳动合同的最长期限普遍只允许定义为十年。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。