| 问题 | 合同签无限期被炒怎样赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
倘若您与雇主所签署的是一份无固定期限劳动合同，而雇主对该合同进行非法解除时，雇主则应按照经济补偿标准的双倍金额向您支付赔偿费用。
在此情况下，经济补偿将根据您在当前公司内的实际工作年限来决定，即每满一年，我方需向您支付一个月薪酬作为标准； 对于超过六个月但不满一年的情形，我方按照一年的时间进行计算； 对于不足六个月的情况，我方将向您支付半月薪酬作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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