| 问题 | 单方违约解除劳动合同赔偿按2倍算吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在单方面违约解除劳动合同时，其赔偿金额并不必然按照双倍计算进行。
若因雇主违反法定解除劳动合同的规定，则劳动者有权主张支付赔偿金，其标准为经济补偿标准的两倍。 然而，若劳动者自身存在过失行为而导致雇主依法解除劳动合同，那么雇主将无须承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。