| 问题 | 解除劳动合同需要员工签字吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
解除劳动合同通常需要劳工的签名确认。
然而，在某些特殊情形下，例如当劳工严重违规并违背企业内部规章制度时，企业可以单方面解除与该劳工的合同关系，尽管如此，这也必须严格遵守相关法律法规所规定的程序要求，同时还应具备充足的证据支持其做法。 一般而言，解除劳动合同时，常采用的方式为双方经过开放且透明的协商后达成共识，而劳工的签名则代表着他/她对于解除方式以及相应赔偿等事宜的理解及认同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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