解除劳动合同协议在通常情况下需要向员工提供。
这样做旨在确保每位员工的合法权益都得到了充分保护，使他们能够清晰地理解与解除劳动合同有关的各项事宜以及双方所享有的权利和应尽的义务。
此外，员工持有该份协议，在未来可能出现的劳动争议案件中，将成为至关重要的证据资料。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。