倘若失窃员工劳动合同，首先须得诚恳地与雇主进行商议，以期能够提供合同复印件，同时加以公章证实其真实性。
若雇主表示暂时无法提供此类文件，那么员工可以着手收集其他能证明双方劳务关系的确凿证据，例如工资发放清单、工作证件、考勤记录等等。
与此同时，雇主亦应当积极协助员工完成有关事务，重新签署劳动合同或开具符合要求的劳动关系证明文件。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。