对于解除劳动合同所涉及到的经济补偿问题，该款项应当在员工与公司完成相关工作交接手续后进行支付。
须知，作为雇主，贵单位应严格遵守法律法规的规定，按时且足额地将相应的经济补偿金交付给所属的劳动者们。
若因特殊原因未能按期履行上述义务，劳动者可通过劳动监察部门或者劳动仲裁机构等合法渠道来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。