| 问题 | 试用期内辞职算不算违约 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在试用期间申请离职通常并不视为违约行为。
试用期是劳动者与雇主互相深入理解彼此、逐渐适应新环境的重要阶段。 如果劳动者在试用期内决定离开，只需提前三天向雇主发出书面通知即可解除劳动合同。 这是劳动者依法享有的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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