| 问题 | 续签劳动合同还未生效能提前终止么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
对于尚未正式生效的续签劳动合同，原则上可以提前终止，然而在此之前需满足特定条件方可实行。
若经双方协商达成一致意见，或出现了法律规定的解除劳动合同的特殊情况，例如雇主采用欺骗、威胁等不正当手段签订合同，从而对劳动者权益造成侵害时，便可考虑提前终止该合同。 然而，任意地终止合同可能会被视为违约行为，并须承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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