劳动合同对调岗降薪作了以下规定：
调岗要在协商一致的情况下进行；
调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联；
调整前应履行必要的告知和解释义务；
不适应原来的工作，经过调岗后仍然不适应的，用人单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。