| 问题 | 法律上说签订劳动合同必须要盖章，具体的法律依据是什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
劳动合同并不是一定要用人单位盖章，有相关负责人的签字也可以生效。
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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