| 问题 | 兼职是不是随时可以走? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
律师解析：
兼职属于非全日制用工形式的，随时可以走；属于劳务关系的，不能随时走，违法解除劳务合同应当承担违约责任。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 |
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