1、转正前一天被辞退是否有补偿，视情况而定，如果转正前一天被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿；如果是用人单位违约辞退员工，此时需要赔偿。
2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。