| 问题 | 仲裁时效中断的情形有什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
律师解析：
仲裁时效中断的情形如下：
1、当事人向对方当事人主张权利。 2、当事人向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利 3、对方当事人同意履行义务。 发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。
法律依据：
《仲裁法》第七十四条
法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。 |
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