| 问题 | 用人单位缴纳的社会保险是否属于工资 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
应付职工薪酬包括：工资、福利费、社保、公积金、职工教育经费、离职员工补偿金等。
《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 所以用人单位缴纳的社会保险金属于应付职工薪酬——社保。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 所以用人单位缴纳的社会保险金属于应付职工薪酬——社保。 |
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