尊贵的雇主克扣您的薪酬实属违法现象，对于这一情况毋庸置疑。
在此建议您首先尝试与雇主进行有效的沟通，以深入了解其扣薪的具体缘由，同时也请务必要求对方提供合理且有说服力的解释及依据。
若经过充分的沟通仍无法解决问题，那么您便可着手搜集相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等等，然后向当地的劳动监察机构进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
在通常情况下，各用人单位都应该严格遵守劳动合同中的约定条款，并且根据国家相关法律法规的规定，及时、全额地向员工支付相应的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。