在您正式提交辞呈之后，公司应该根据您的实际工作天数及事先商定好的薪资标准来计算相应的工资。
倘若您选择了符合常规规程的方式来离职，那么贵司务必确保在与您解除或终止劳动合同的那一刻起，一次性地全额支付您的工资。
这其中，您的薪酬一般会涵盖正常工作期间所应得的基础工资、津贴补助以及非现金形式的奖励等等。
然而，若由于某些原因，您牵涉到违反公司相关规定而被扣除部分工资的情况时，便需要严格依照公司依法制定并公示过的规章制度进行处理。

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。