若雇主未依照法律法规及时或全额向劳动者支付劳务报酬，劳动者可依据相关法规依法向所在地的基层人民法院提起支付令申请。
在支付令申请中，必须详细列明期望获得的金钱金额以及理由与证据，以期得到人民法院的许可。
当收到人民法院关于支付令申请的具体审查结果后，倘若人民法院确认了应收账款债务的关系清晰且符合法律规定，需于收到申请的次日开始的十五个工作日内向被申请方机构发出支付令。
倘若被申请机构收到该支付令后的十五个工作日内未履行法律义务，即全额偿还债务，或是提出书面异议。
若被申请机构并未能在上述期限内对这位申请人的支付令提出异议，并且没有支付欠款，那么这位申请人有权向人民法院申请强制执行。

《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。