关于遭遇老板暂且未能发放薪资问题的解决途径，我整理如下几点建议供您参考：
首先，您可尝试与雇主进行积极沟通与协商，以寻求妥善解决之道。
其次，如果通过协商未能有效解决纠纷，您可考虑向当地相关部门递交书面申请，请求启动劳动仲裁程序，以维护自己的权益，例如被欠下的工资、保证金以及相应的经济赔偿金等等。
此外，针对未签订劳动合同而应获得之双倍工资，以及加班费用等方面，您也同样有权依法申请仲裁并得到相应待遇。
若对仲裁裁决结果仍心存疑虑或不满意，您还可以向对应法院提起诉讼，进一步寻求法律支持。
最后，如有需要，您还可以向所在地的劳动监察机构举报此事，请求他们介入调查并监督相关企业尽快作出改正，确保公平处理并保障员工合法权益。
希望这些简要建议能对您有所帮助。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。