拖欠员工薪资待遇，极易导致触犯刑法中的「拒不支付劳动报酬罪」。
该罪名具体规定于《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一款，系指采用诸如转移财产、逃避逃匿等手段来逃避支付劳动者应得的劳动报酬，同时也包括在有能力支付的情况下而拒绝对职工进行支付的行为。
然而，若此违规行为的金额达到了特定量级且经过政府相关部门多次责令支付后仍然逾期未付，那么便可被认定为具有犯罪嫌疑。
对于用人单位所拖欠的劳动者工资问题，当事人有权向当地的劳动监察部门提出投诉或者提起劳动仲裁。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。