当企业面临破产危机之时，其员工薪资补偿金的偿付次序通常会被置于较优考虑位置。
在有序展开的破产清算法则中，首要任务便是优先支付破产过程中的费用及多种共同利益所产生的债务支出。
随后，便需按照以下具体次序列出其余偿付事项的优先级：1.破产责任人应当偿还的员工薪资及其相关的医疗保障、伤残补贴、抚慰奖赏等各项费用；
2.列入职工个人帐户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及依据法律、行政法规规定必须予以支付的各项赔偿与补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。