当公司破产且出现薪资拖欠问题时，首要的处理事宜便是确定这笔工资是否在公司破产后进行的清算工作中得到优先偿还。
在此情况之下，您被拖欠的薪资必须得以全额支付。
若该公司的欠薪行为对您造成了额外的经济损失，那么您有权要求获得相应的赔偿。
依据中国《中华人民共和国企业破产法》的相关规定表明：在进行公司破产清算之后，资产在优先偿还所有破产费用及共益债务之后，将按照以下顺序进行偿还：
（一）破产人所欠付的员工工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等；
（二）应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
（三）以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
值得注意的是，作为员工，您有责任及时向破产管理机构申报您的债权，以确保您的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。