为确保您在遵循相关法律法规方面有所了解，我们为您提供以下建议供参考:
1.若劳动者遇到工资未按期发放或其他劳务权益受侵害等情况，他们有权向所在地劳动行政部门进行投诉并寻求帮助；
2.如需追讨工资的劳动者可向所在地劳动行政部门提起仲裁诉求，要求劳资双方按照相关规定进行结算；
此外，如果劳动者与用人单位没有签署正式的劳动合同，他们同样有权要求用人单位支付未签署劳动合同部分应得的双倍薪酬；
对于因用人单位拖欠工资而导致的劳动关系解除问题，该劳动者还可向劳动行政部门要求获得相应的经济补偿金作为补偿；

《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。