| 问题 | 多发工资2000元不退是否有法律责任 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
若招聘单位误向受聘者发放了额外薪酬，而受聘者需予以退还的情况下，相关人员应依法遵循，按照规定归还给招聘单位相应款项。
依照我国现行法律法规的明确阐述，对于无合法依据而获取之不当利益，且如此之行为给他人带来了经济上的损失，那么这种不当所得的利益理当由获益方归还给受害方以弥补其所遭受的损失。
法律依据：
《民法典》第一百二十二条
因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 |
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