| 问题 | 员工因矿工被辞退，公司能否拒付未接工资 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
在法律规定中，用人单位有责任无条件地足额支付员工在有效工作期间内的薪资报酬。
然而，当雇员对公司构成了直接的财务损失，以及因招聘新的员工而引起的开支时，雇主可以依据法律法规向受害者提出赔偿要求。 除此之外，用人单位不得以员工旷工为借口拒发他们在正常上班时间应得的那部分薪水，若在此类事项上发生争议，无论何方，皆可向本地区劳动仲裁委员会提出申诉请求，或者向有关劳动监管部门进行投诉举报。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
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