依据我国相关法律法规，加班费用之计算方式因实际加班时间段之差异而呈现不同，具体细则如下所示:
1.在工作日期间安排加班者，其应获得的加班费用将以其日常薪资的一点五倍进行核算;
2.如在休息日被要求加班，则其应获取的加班费用将会以日常薪资的两倍作为基准进行计算;
3.若在法定节假日加班，那么其应获得的加班费用将会以平日工资的三倍为准进行衡量。

《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。