劳务派遣雇员薪资待遇由实际用人单位按照周期进行评估与考核，以确定派遣雇员相应的薪资金额、社会保障支出、加班薪酬、个人所得税以及住房公积金等项目构成。
在每个月的最后一天，上述结余将被转至派遣机构的财务账目中，同时，派遣机构负责代为支付所有派遣雇员的薪水，并依法依规扣除各负担部分的个人所得税以及社会保险费。

《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。