| 问题 | 工资欠条怎么写才有效才能起诉? |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
写工资欠条生效条件：格式应规范、清晰，形式注意事项、标的财物应写清楚，内容表述要清晰；出于真实意思表示描写；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
有工资欠条，不涉及劳动争议的可以直接向人民法院提起诉讼；涉及其他劳动争议的，必须经过劳动仲裁程序后才能向法院起诉。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 |
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