问题 | 工资欠条怎么写才有效才能起诉? |
分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
解答 |
律师解析:
写工资欠条生效条件:格式应规范、清晰,形式注意事项、标的财物应写清楚,内容表述要清晰;出于真实意思表示描写;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
有工资欠条,不涉及劳动争议的可以直接向人民法院提起诉讼;涉及其他劳动争议的,必须经过劳动仲裁程序后才能向法院起诉。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。 |
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