员工下错单，无过错的不需要承担赔偿责任，由用人单位承担；故意或者存在重大过失造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任，然后向员工追偿。用人单位可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。