在工作途中遭受车祸的情况下，应当被视为工伤范畴。
根据我国相关法律法规，劳动者在上下班这一特定时间段内遭遇机动车辆事故所产生的伤害，应被确认为是工伤性质。
在此过程中，雇主应在事故发生之日起的30天之内向社会保障部门提交工伤认定期限并申报相关的工伤保险；如雇主未能及时履行此项义务，则劳动者本人、其直系亲属或者所属工会有权在时效期一年内提出工伤认定申请。
但是，如果经过调查，劳动者对于此次交通事故负有主要责任的情况，那么将无法被鉴定为工伤性质，同时仍需承担对肇事方经济损失的赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。