倘若劳动者遭受职业伤害而雇主却对此视若无睹，他们可采取如下步骤维护自身权益：
（1）劳动者或其近亲家属在遭遇职业伤害之后的一年之内，有权提出工伤认定申请；
（2）经过相关部门认定确系工伤且导致伤残的情况下，受害者在病情稳定以后便可申请进行伤残等级鉴定；
（3）经过工伤认定与伤残等级鉴定确认后，受害人有权利申请获得工伤赔偿。
若不幸的是用人单位并未为劳动者办理工伤保险，那么他们有权力向用人单位追讨理应得到的补偿无果的话，采取法律手段是合理。

《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。