针对劳动者在上下班途中遭遇交通事故这一问题，我们需要明确强调的是，并非所有该类情况皆可被判定为“工伤”。
其详细规定如下所述：
首先，若劳动者在上班路途中发生车祸，且在事故中需承担主要或者全部责任时，则该类情形无法被视为工伤范畴；
其次，如果劳动者在上班途中出了车祸，但非其个人主要责任的，则此种情况应当被确认为工伤。
就伤害程度而言，劳动者在车祸中可能面临全责、主责、同责、次责及无责等不同的责任范畴。
而责任的细分结果将由当地公安机关依据法律法规规定的流程，通过出具《道路交通事故认定书》的方式来确定。
唯有在交通事故中不承担事故责任，或者仅负有事故所导致的同等责任或次要责任的情况下，才能够符合工伤保险的申报条件。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。