当雇员的工伤痊愈后，企业应向社会保障机构提交《工伤认定书》、有关医疗费用凭证及其他相关文件材料，申请领取工伤待遇。
通常情况下，社会保障部门会做出如下的服务承诺：
1.自收到单位递交的工伤保险待遇申办材料之日起，15个工作日内完成内部审核程序；对于文件不全或不合规的情况，将予以退还，请贵单位尽快完善并重新申请。
2.自接到单位提出的工伤保险待遇申请之后的第二个月15日之前，准时将审核通过的工伤待遇款项划入单位指定的银行账户之中；贵单位需按照规定，及时将款项发放给各位员工。
在此期间若不幸错过了既定的服务承诺期限，烦请直接联系我们的社会保障部门进行查询和协调处理。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。