在我国，我们规范了工伤认定的流程。
当资料齐备时，工伤认定申请是无法被撤回的。
而若提供的资料不足，劳动部门因缺乏判断依据，是有权利撤回申请的。
请您查阅《工伤保险条例》的第55条规定，您可根据实际情况，选择行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。
具体内容如下，(1)对工伤认定申请不予受理的结果有异议者；
(2)对工伤认定结论有疑问者；
(3)对经办机构确定的单位缴费费率有疑问者。

《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。