我国员工在通过工伤认定以及劳动能力鉴定之后，仅需遵守有关程序即可向社会保险行政部门申请享受工伤保险待遇，而且在此过程中并无明确的时效规定。
然而，请注意，如果工伤事故发生于用人单位，那么用人单位应当于事故或被诊断、鉴定为职业病出现之日起30个自然日内提出工伤认定申请；而若是因用人单位原因未能及时进行申请的话，那么受到工伤影响的员工本人及其亲属，亦或是代表他们利益的工会组织，均有权利在接下来的1年之内提出申请。
另外还需要强调的是，无论是在何种情况下，只要员工经过治疗且伤势已经趋于平稳时便可以开始着手申请劳动能力鉴定了。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。