十级工伤的一次性就业补助金标准，具体由各省、自治区、直辖市人民政府来规定，这是因为各地的经济发展水平、生活成本等存在差异。
下面详细说明其计算相关内容：
1.计算依据：一般而言，补助金金额会根据当地职工平均工资等因素确定。
不同地区考虑的因素侧重点可能有所不同，有的会更看重当地的行业平均收入水平等。
2.举例计算：以某省为例，若该省规定十级工伤一次性就业补助金为7个月的本人工资。
3.地区差异：不同地区的标准差异较大。
一些经济发达地区的补助金标准可能相对较高，而经济发展相对落后的地区标准可能会低一些。
具体数额一定要参考当地的相关规定和政策。
总之，要确定十级工伤一次性就业补助金的具体金额，必须依据所在地区的规定进行准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为十级工伤。小朱所在的公司按照自身标准给予了一定的一次性就业补助金，但小朱认为公司给付的金额低于当地应有的标准，双方就十级工伤一次性就业补助金的具体数额产生争议。

案情分析:

1、由于十级工伤的一次性就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，所以要确定小朱应得的补助金数额，需参照当地相关规定，看是否考虑当地职工平均工资、行业平均收入水平等因素。
2、不同地区标准差异大，若当地经济发达，标准可能较高，公司按低标准给付则不合理；若经济相对落后，也应按当地规定准确计算，不能随意降低标准。