关于四级工伤老人死亡后的相关待遇，主要有以下内容：
1.可领取待遇种类：可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
2.丧葬补助金标准：其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金标准：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取职工本人工资的40%；
其他亲属每人每月为30%；
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
4.具体数额确定：具体数额要依据当地职工月平均工资、死者本人工资等因素来确定。
由于不清楚具体地区及相关情况，建议进一步向当地社保部门咨询，以便准确计算领取金额。

案情回顾:

小朱的父亲是四级工伤老人，去世后，小朱与单位就死亡待遇产生争议。单位认为丧葬补助金应按较低标准发放，小朱则主张按规定的6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；对于供养亲属抚恤金，双方对小朱母亲领取比例也有分歧。

案情分析:

1、关于丧葬补助金，按照规定应是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。单位若主张低标准发放缺乏法律依据，应以法定标准计算具体金额。
2、供养亲属抚恤金方面，小朱母亲作为配偶，应按职工本人工资的40%领取，同时需注意核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资，应据此确定具体数额。