江苏一次性伤残就业补助金的金额确定与伤残等级等因素相关，具体如下：
1.不同伤残等级对应的补助金月数：
一级伤残：27个月本人工资。
二级伤残：25个月本人工资。
三级伤残：23个月本人工资。
四级伤残：21个月本人工资。
五级伤残：18个月本人工资。
六级伤残：16个月本人工资。
七级伤残：13个月本人工资。
八级伤残：11个月本人工资。
九级伤残：9个月本人工资。
十级伤残：7个月本人工资。
2.本人工资的界定：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.特殊情况说明：具体补助金金额可能因地区政策、行业差异等因素有所不同。
不同地区经济发展水平不同，政策上可能会有调整；
部分行业风险高，相关标准也可能存在差异。

案情回顾:

小朱在江苏工作时受伤，被认定为工伤，经鉴定为八级伤残。其前12个月缴费工资总额为12万元，平均月缴费工资1万元。小朱主张应按标准获11万元一次性伤残就业补助金，但单位认为应考虑行业风险调低补助金金额，双方产生争议。

案情分析:

1、根据江苏相关规定，八级伤残对应的一次性伤残就业补助金为11个月本人工资，小朱前12个月平均月缴费工资为1万元，按标准计算补助金应为11万元。
2、单位以行业风险为由调低补助金缺乏法律依据，规定虽提及特殊情况可能因行业差异等因素有所不同，但未明确八级伤残在这种情况下可调低，小朱主张合理。