工伤商业险主要涵盖以下几类费用：
1.医疗费用：这是用于治疗工伤产生的各项支出。
比如挂号时产生的挂号费，医生进行诊断、治疗产生的诊疗费，购买治疗所需药品的药费，以及需要住院治疗时产生的住院费等。
这些费用都是保障工伤职工能得到及时有效的治疗。
2.伤残津贴：当职工因工伤导致伤残时，会按照伤残的不同等级，给予相应比例的津贴。
这是为了保障伤残职工后续的生活，使其在因伤无法正常工作时，仍有一定的经济来源维持生计。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性给予伤残职工一笔数额确定的补助金，作为对其因工伤造成伤残的补偿，帮助其应对伤残带来的各种困难。
4.丧葬补助金：若职工因工死亡，会支付给其家属用于丧葬的费用。
5.供养亲属抚恤金：对于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按一定比例给予抚恤金。
不同工伤商业险产品在费用项目和赔付标准上或有差异，购买时要仔细阅读合同，明晰条款和赔付范围。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生了挂号费、诊疗费等医疗费用。后经鉴定为伤残，涉及伤残津贴和一次性伤残补助金的申领。小胡因工死亡，其家属对于丧葬补助金及供养亲属抚恤金的发放有疑问，争议点在于各项费用的具体标准和发放范围。

案情分析:

1、关于医疗费用，应依据实际治疗产生的合理支出，如挂号、诊疗、药费等，按照工伤商业险合同约定进行赔付。
2、伤残津贴需根据伤残等级确定相应比例发放，保障伤残职工后续生活。
3、一次性伤残补助金按伤残等级一次性给付，帮助职工应对困难。
4、丧葬补助金用于职工丧葬事宜，应按规定支付给家属。
5、供养亲属抚恤金应给予符合条件的亲属，按比例发放。